So fördern Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter:

• Wir entwickeln mit Ihnen strategisch relevante und überprüfbare Kriterien, wie Sie Potenziale und Leistung Ihrer Mitarbeiter bewerten können.
• Wir schulen Ihre Führungskräfte in der Durchführung von Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergesprächen.
• Sie erhalten eine komplette Systematik, mit der Ihre Führungskräfte regelmäßig und ergebnisorientiert Mitarbeitergespräche durchführen

Das Mitarbeitergespräch wird die Grundlage für die Potenzialbewertung der Mitarbeiter und die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele.

Vorgehensweise:

1. Werte und Ziele
2. Meßbare Verhaltensbeschreibungen
3. Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche
4. Dokumentationssysteme (on- und offline)
5. Evaluation